媒体报道

搜前途与搜弘网络达成人力资源大数据领域战略合作

近日，搜前途与深圳搜弘网络科技达成战略合作，双方就人力资源数据研究、人才招聘等领域开展合作，进一步提升双方的品牌价值、服务质量等，共同创造更大的商业价值。

搜前途是全球领先的智能人岗匹配服务平台，基于大数据+人工智能技术独家研发的大数据Spider算法，实现智能人岗匹配，并通过整合现有招聘渠道，接入新媒体将企业职位做最大程度曝光和吸引个人用户投递来形成自有招聘渠道(近期推出)，并集成简历真伪核查、招聘流程管理等，为企业提供高效的招聘解决方案闭环。深圳搜弘网络科技是中国领先的人才培养整体解决方案提供商，从高阶管理专项培训、课程培训到在线培训平台，搜弘全方位人才培养整体解决方案能满足客户在所有层次的人才培养需求。凭借卓越的专业能力和持续的创新精神，搜弘获得了华为技术、联想集团、云南药业、东阿阿胶、安利中国、中信银行、歌莉娅等用户的认可，客户90%来自于大型国有企业集团和世界500强在华机构，其余则来自于快速成长的中型企业。旗下有招聘研究网、搜根网、HR研究网等分支机构。

搜前途作为人工智能在招聘领域的首次应用，被称为招聘领域的AlphaGo。基于创新的招聘解决方案闭环，真正带领招聘行业进入基于大数据算法的人岗匹配时代，即招聘4.0时代，逐步解决合适简历少、HR筛选难的痛点，帮HR从传统的人工判断信息工作中解放出来，从而更多地参与到企业战略性人力资源管理工作当中，发挥职业经理人的作用。

目前搜前途已实现互联网、游戏、软件、IT服务、金融五大行业的人岗匹配，匹配准确度超过85%。预计八月中旬将陆续开放计算机硬件、通信(网络设备/运营/增值)、电子/半导体/集成电路、仪器仪表/工业自动化、交通/运输/物流、机动车制造/维修及零配件、医疗美容、教育(非义务教育)等行业的智能人岗匹配服务，未来将逐步扩展到全行业。

搜弘旗下的招聘研究网是国内领先的招聘知识传播、资源整合、信息交流的专业网络社区媒体，一直以来致力于推动中国招聘理念、方法和实战水平的提升，通过专业理论与实践相结合的方式，推动其专业能力的提升，从而推动中国企业招聘实战水平的提升。下设招聘学院、校园招聘、猎头学院、招聘经理交流、猎头顾问交流、应聘技能提升等14个专区，近80个栏目;每年数十场举办线下活动，吸引众多国内外知名企业资深HR和知名专业机构专家参与，通过资源搭建行业交流平台和资源整合，每年直接或间接为数千家企业和数万名HR提供人力资源领域的支持。

而搜根网是国内首家互联网内训众包服务平台。作为培训行业商业模式创新的典范，搜根网聚焦企业培训领域，以“培训众包”为基础，以“培训按效果付费”为核心的，搭建企业、讲师、助教共赢、高效、可信赖的企业培训服务众包平台。

此次合作，双方优势互补，搜前途通过独家的大数据+人工智能技术和积累，帮助搜弘提升其在人力资源研究领域的研究能力，产生更大的品牌价值。搜弘将通过多年的客户积累以及客户案例，可以提供更多的用户需求分析和场景分析，使得搜前途的产品更接地气，真正提高企业的招聘效率，并加速搜前途的品牌传播。